经济学基础全套配套课件第三版安徽刘源海电子教案第六章要素市场:经济学基础第三版唐树伶

来源:演讲稿 发布时间:2019-09-25 06:34:04 点击:
第六章 要素市场,学习目标,案例导入,主要内容,本章小结,案例分析,,完成本章学习后,您应该能够:
懂得四大生产要素的基本特点及在生产过程中 的地位、作用 把握劳动、资本、土地等生产价格形成及变化 规律 弄清工资、利息、地租、利润的本质及分配平 等化 认识个人收入分配与企业利润形成的必然联系,1,2,3,4,,,第一节 生产要素市场,第二节 劳动市场,第三节 资本市场,第四节 土地及其他自然资 源价格的决定,第五节 利润,,第一节 生产要素市场,一、要素市场的分类,二、要素市场的基本特征,三、要素市场的需求和供给,,按照商品属性(用途)或商品满足消费者 需求的性质,市场可以划分为生活资料市场和 生产要素市场。生活资料市场是一般生活消费 品市场,提供日常生活用品、满足人民群众经 常性的物质和文化生活多方面的需求。

生产要素市场简称要素市场。是为生产者 提供生产活动所需的各类产品和服务,其类型 如下。,一、要素市场的分类,,生产资料市场,劳动力市场,金融市场,技术市场,,信息市场,房地产市场,知识产权市场,文化市场,,二、要素市场的基本特征,图6-1 要素市场的基本特征,,要素市场是与消费品市场相对应的两大基本市场 范畴。与消费品市场相比,生产要素市场有其特殊性, 见图6-1。,,三、要素市场的需求和供给,(一)要素市场的需求分析 是指生产者对各类生产要素的需求。各 类生产资料在各自市场上均有相应的价格。

由需求规律可知:如果厂商对生产资料的需 求增大,价格降低,需求减少,价格上升。,,是指各类生产要素的拥有者为市场上各类生产要 素需求者提供各类生产要素。劳动供给的主要决定因 素是劳动的价格即工资率和一些人口因素,如年龄、 性别、教育和家庭结构等。

资本的供给依赖于家庭、企业和政府部门过去的 投资状况。从短期看固定不变;
从长期看,对收入及 利率等经济因素非常敏感。

要素的所有者为获得最大的效用必须贯彻如下原 则:作为要素供给的资源的边际效用要与作为保留自 用的资源的边际效用相等。,(二)要素市场的供给分析,,(三)要素市场理论的核心,生产要素市场理论的核心是生产 要素的价格决定。生产要素的价格是 由供求关系决定的。,,第二节 劳动市场,一、劳动的需求和供给,二、工资的决定,三、劳动报酬的区别,,一、劳动的需求和供给,(一)关于劳动的基本含义 劳动是指劳动者提供的各种体力和智力 的总和,也有的称之为“劳动力”。劳动市场是指劳动的需求方与劳动的供给方,双方在一定的时间、一定的地点进行交易的场所,见图6-2。,,图6-2 劳动的供给与需求,由此可见,他们交易的对象是劳动,交易的媒介 是货币形式的工资,也即劳动的价格。这种交易方式 是典型的现代市场商品买卖的方式,因此,劳动在劳 动市场中也是一种商品。必须注意的是,劳动者出卖 的是自身的劳动能力,绝对不是劳动者自身。,,(二)劳动的需求,根据边际生产率理论,劳动需求取决于企业对雇 用额外劳动的成本和收益的比较,即劳动的边际生产 率。

在劳动市场上,如果增加一名工人使企业收入的 加超过其支付的报酬,雇用这名工人就划算。随着雇 用的工人越来越多,就会出现劳动的边际收益递减, 即每增加一名工人所带来的产量就会小于前一名工人 的产量,给企业带来的收入减少。当额外工人所带来 的边际收益将下降至其边际成本水平时,企业就会停 止雇用额外工人。最终,当额外雇用一名工人的边际 成本等于该工人生产的产品给企业带来的边际收益时, 即劳动的 MC(边际成本)等于劳动的MR(边际收 益)时,企业就实现了利润最大化。,,(三)劳动的供给,劳动的供给涉及消费者对其拥有的 既定时间资源的分配。即如何决定其全 部资源在闲暇和劳动供给两种用途上的 分配。,,图6-3 劳动供给曲线,影响劳动供给的因素有很多,最重要的是两点:
劳动者的数量及工资。这里主要分析工资与劳动供给 的关系,见图6-3。,,劳动供给曲线为什么会向后弯曲?这可 以用替代效应和收入效应来解释。工资率提高时,两种效应同时起作用,当收入效应小于替代效应,劳动供给随工资率上升而增加;

当收入效应大于替代效应时,劳动供给随工 资上升而减少。当工资率上升到B点以后, 收入效应大于替代效应,因而劳动供给曲线 反而向后弯曲了。,,二、工资的决定,(一)关于工资的含义 工资是劳动者提供劳动所获得的报酬,即劳动者 的收入。一般用单位劳动时间的工资即工资率表示。

工资的类型,见图6-4。,图6-4 工资的类型,,在完全竞争条件下,工资水平是由劳动 的需求和供给共同决定的,只有当劳动的需 求价格和劳动的供给价格相一致时,也就是 劳动的边际生产率或边际产品与劳动的边际 成本相一致时,才形成了劳动的均衡价格— —工资水平,见图6-5。,(二)完全竞争市场工资的决定,,图6-5 工资的决定,,现实中的劳动市场是一种不完全竞争的市 场,这主要表现为:自由进入某一职业劳动市 场的条件受到限制;
雇主的市场力量;
工会的 力量;
工资法律的限制;
习惯的限制;
等等。

这些表现可以归纳为两种垄断情形,见图6-6。,(三)不完全竟争市场工资的决定,,图6-6 两种垄断情形,在存在厂商对劳动需求的垄断时,工资可能低于劳动的边际生产率;
当存在工会对劳动供给的垄断时,工资可能高于劳动的边际生产率。,,三、劳动报酬的区别,劳动报酬是劳动者利益的体现,工资率是由劳动 的供给和需求决定的,但在实际生活中,产业之间、 个人之间广泛存在着工资差异,其主要原因,见图6-7。,图6-7 劳动报酬区别的原因,,理性看待行业收入差距,据人社部劳动工资研究所副所长杨黎明介绍,当前中国工资收入差距不断扩大,2010年,平均工资最高的行业是金融业,70146元;
最低的农林牧渔业,16717元。最高与最低之比为4.2∶1。上世纪80年代,我国行业间工资收入差距基本保持在1.6~1.8倍左右。世界上多数国家行业间差距在1.5~2倍左右。,,造成我国行业收入差距的原因是多方面的,其中,合理的一面是经济发展的必然结果,也是促进经济增长的手段之一;
不合理的一面,比如腐败和行业垄断特别是行政垄断,加剧了低收入行业的相对剥夺感。证券行业的收入高,这是因为证券行业要求较高的知识范围和技术水平,从业者不仅要有扎实的金融证券知识,也要求有丰富的投资经验。从各大证券公司针对应届学生的招聘启事上即可了解到,证券行业对员工的学历要求基本上都是硕士以上学历。高成本,必然要求较高的回报,证券行业相对较高的收入,当然有其合理的成分。,行业收入差距的不合理成分,在于垄断。在我国,行业收入差距的根源主要来自三个方面——一是行业垄断;
二是行业人力资本水平;
三是行业的劳动生产率水平;
人力资本和劳动生产率差异带来的行业收入差距,这是不同行业的内在差异,也是经济发展过程中资源配置的必然结果,需要通过教育培训技术创新来弥合。而垄断则不仅是一个经济体制改革问题,更是一个政治体制改革问题。有句顺口溜说得好,“银行加证保(证券/保险),两电(电力/电信)加一草(烟草),石油加石化,看门也拿不少。”垄断行业的丰厚回报已经形成了一个特殊的利益集团。

摘自:中国青年报 2011年12月12日 《理性看待行业收入差距》,,第三节 资 本 市 场,一、资本概述,二、资本的供给,三、资本的利息率与收益率,四、纯粹利息率与实际利息率,五、租金率与贴现率,,一、资本概述,(一)关于资本的含义 从不同的学科角度看资本的含义会有不同。按照马克思主义政治经济学的观点,资本是一种可以带来剩余价值的价值,它体现了资本家对工人的剥削关系。在金融学和会计学领域,资本通常用来代表货币金融财富,特别是用于经商、兴办企业的金融资产。

在西方经济学中,资本指的是用于生产的基本生产要素,即资金、厂房、设备、材料等物质资源。表现为一切可以投入到再生产过程中的有形资本、无形资本、金融资本和人力资本。,,(二)资本的特征,作为与土地、劳动、企业家才能并列的一种生产 要素,资本有如下特点,见图6-8。,图6-8 资本的特征,,(三)资本的价格,资本的价格表现为利息。利息的多少取决于利息 率的高低。因资本而提高的生产效率就是资本的净生 产率。资本具有净生产率是资本能带来利息的根源。

利息是资本这种生产要素的报酬,是资本所有者的收 入。

资本本身具有一个市场价格,即所谓资本价值。另外,资本可以在市场上被租借出去。因此,作为生产服务资本也有一个价格,即使用资本的价格,或者说,资本所有权所得到的价格这个价格通常称为利率,并用r来表示。,,一台价值为1 000元的机器被使用一年得到的收入 为100元。

用这个年收入除以机器本身的价值即得到该机器 每单位价值服务的年收入:100÷1000=10%。这就是 该机器服务的价格或年利率:r = 10%。资本服务的价 格或利率等于资本服务的年收入与资本价值之比。

用 公式表示为:,对于不同的资本来说,它们的价值或者年收入可 能并不相同,但年收入与资本价值的比率却有趋向于 相等的趋势。,,二、资本的供给,(一)关于资本供给的含义 资本的供给是资本的所有者在各个不同的 利息率水平上愿意而且能够提供的资本数量。

资本的所有者首先是指拥有货币的社会的 个人,而且必须是拥有剩余货币的人(即除去 维持个人生活消费及其他必需的需要之后剩余 下来的货币)。,,储蓄是人们抑制或推迟现期消费而形成的,利息 是对人们牺牲现期消费等待未来消费的报酬,也就是 人们进行储蓄以提供资本 的报偿。资本的供给量是 利息率的递增函数,两者 呈正方向变动关系,见图 6-9。,(二)资本供给量与储蓄,图6-9 资本供给量与利息率,,假定某公司职员,每月有剩余工资1 000元,全部 存入银行,其存款额度、银行利率、利息的关系如下表所示。,在其他条件不变的情况下,利息率越高,同量资 本所获得的利息越多,人们越愿意更多的储蓄,反之 亦然。资本的供给量与利息率呈正方向的变动关系。,,资本的供给取决于利息率的变化及 资本的机会成本。

对通货膨胀的预期。

对持有货币的灵活偏好。,(三)影响资本供给量的主要因素,,三、资本的利息率与收益率,厂商对资本的需求价格,决定于资本的边际收益 产量。资本的净生产率表示了厂商对资本的需求状况, 而利息率是厂商使用资本 所要支付的价格。在资本 的净生产率一定的条件下, 厂商对资本的需求量与利 息率呈反方向变化的关系, 见图6-10。,图6-10 资本的利息率与收益率,,图6-11 利息率的决定,四、纯粹利息率与实际利息率,纯粹利息率是指没有风险的由资本的需求与供给 决定的利息率。利息率的决定可用图6-11来说明。,,在现实生活中,实际利息率的决定除了要考虑资 本的供求关系之外,还要考虑风险程度、期限长短等 各种因素。因此,实际利息率一般要高于纯粹利息率。

微观经济学分析的利息率,是纯粹利息率。实际利息 率以纯粹利息率为出发点,并随纯粹利息率的变动而 变动。

利息率由资本的需求和供给共同决定,同时,利 息率的变动又会反过来影响资本的供求,具有调节投 资和就业的功能。,,五、租金率与贴现率,(一)租金率与资本投资决策 资本决策的依据是边际收益率与边际成本是否相 等,它决定了该企业可否实现利润最大化。企业的投 资决策有两种基本方法,见图6-12。,图6-12 投资决策的基本方法,,对于租用机器设备的企业来说,租用该种机器的企业面临着两种成本:机器的折旧费和把资金滞留在机器上而不能转为他用的机会成本,则一台机器的总成本为:
d p + r p = p(r + d) p:机器的市场售价。

d:每年的折旧费用占机器市场价格的固定比例。

r:其他投资的市场收益率。,,为了实现利润最大化,从资本的需求方面 来看,必须调整机器租用的数量,直到租用机 器的边际产量价值(MPV)等于机器的市场租 金率(用 r 表示)为止。这样,在机器租赁市 场完全竞争的条件下,年租金总额等于出租机 器企业的机会成本与折旧费用之和。即:
v = p(r + d) v:年租金率。

r:市场租金率。,,v,,=,r,假如其他投资

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